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Responsabilité sociale des entreprises

Nous sommes convaincus que les entreprises peuvent être à l'origine d'un changement positif et durable. Grâce à des solutions innovantes, à un engagement communautaire significatif et à des normes éthiques, nous façonnons un avenir durable pour les générations à venir.

Environnement, social et gouvernance (ESG)


Au sein du Busch Group, la responsabilité n'est pas seulement une initiative. Elle définit notre identité. Chaque jour, nous créons des solutions durables et économes en énergie qui permettent le développement de technologies durables et d'applications tournées vers l'avenir. En utilisant des énergies renouvelables et en mettant en œuvre le recyclage dans nos propres activités, nous réduisons en permanence nos émissions, favorisons la décarbonation et améliorons l'efficacité des matériaux.

Notre engagement va au-delà de nos installations. Des communautés locales aux initiatives mondiales, nous soutenons activement l'éducation, des associations caritatives et des projets de recherche qui créent de la valeur à long terme. Notre culture d'entreprise repose sur la diversité, l'inclusion, l'apprentissage et le bien-être de nos employés à travers le monde. En phase avec les initiatives ESG internationales et étayée par des certifications environnementales et énergétiques mondiales, notre activité est guidée par l'éthique et l'intégrité.
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Notre engagement en faveur de l’environnement

La responsabilité environnementale est au cœur de toutes nos activités, du développement de technologies de pointe à la gestion responsable des ressources.

Nous nous engageons à réduire notre impact environnemental et à lutter contre le changement climatique grâce à des procédés de fabrication durables et à des produits conçus dans un but précis. Nos solutions de vide avancées et économes en énergie aident nos clients à rendre leurs applications plus écologiques, à atteindre leurs objectifs de développement durable et à favoriser un changement positif dans tous les secteurs.

Objectifs climatiques : zéro émission nette d’ici 2050

Pfeiffer s'est fixé des objectifs climatiques validés par la Science Based Targets initiative (SBTi). Ceux-ci prévoient une réduction de 58,8 % des émissions de scope 1 et 2 – issues des activités opérationnelles et de l'énergie achetée – d'ici 2034, en prenant 2022 comme année de référence. Notre objectif ultime est d'atteindre la neutralité carbone sur l'ensemble de la chaîne de valeur d'ici 2050, ouvrant ainsi la voie vers un monde sobre en carbone.

Gestion environnementale certifiée

Au sein du Busch Group, notre engagement en faveur de la qualité, de la durabilité et de la responsabilité se reflète dans nos certifications :

  • ISO 9001 : 30 sites certifiés, démontrant des pratiques solides en matière de management de la qualité
  • ISO 14001 : 18 sites certifiés, soulignant notre engagement en matière de gestion environnementale
  • ISO 45001 : 13 sites certifiés, soulignant une approche proactive de la santé et de la sécurité au travail
  • ISO 50001 : 5 sites certifiés, démontrant des progrès tangibles en matière d’efficacité énergétique et de gestion responsable de l’énergie

Une technologie au service de la durabilité

Nos solutions de vide jouent un rôle clé dans les technologies vertes : elles contribuent à la production d’énergie propre, à la fabrication de batteries, au recyclage des matériaux, à la détection des fuites ainsi qu’à la mise en place de procédés industriels plus économes en énergie. Conçues pour offrir performance et efficacité, elles aident nos clients à développer des innovations plus propres, plus sûres et économes en énergie, tout en relevant les défis environnementaux et en orientant les procédés industriels vers un avenir plus durable.

Une technologie au service de la durabilité

Nos solutions de vide jouent un rôle clé dans les technologies vertes. Elles contribuent à la production d’énergie propre, à la fabrication de batteries, au recyclage des matériaux et à des procédés industriels plus économes en énergie, tout en accompagnant nos clients vers des innovations plus propres et durables.

Membre du Pacte mondial des Nations Unies

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions est membre du Pacte mondial des Nations Unies, la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable. Nous nous engageons à respecter ses dix principes, qui couvrent des domaines clés tels que les droits de l'homme, les normes du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

De plus, nous soutenons activement les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, en alignant nos activités sur les efforts mondiaux visant à faire progresser les avancées économiques, sociales et environnementales à l'échelle internationale.
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Rapport de durabilité

En tant qu’entreprise relevant du périmètre de la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions publie un rapport annuel de développement durable certifié par un organisme indépendant, qui présente nos performances environnementales, nos principales données ESG, nos objectifs climatiques et les progrès réalisés dans le cadre de nos engagements SBTi ainsi que des objectifs du Pacte mondial des Nations Unies.

Conformément à la norme européenne de reporting en matière de durabilité (European Sustainability Reporting Standards, ESRS), cet outil de communication transparent fournit aux clients, aux institutions financières et aux autres parties prenantes les informations nécessaires pour évaluer notre stratégie de développement durable et prendre des décisions éclairées concernant nos activités commerciales.

Nos derniers succès en matière de développement durable issus du rapport de durabilité 2025

  • Premier rapport de durabilité entièrement conforme à l’ESRS, établissant une nouvelle norme en matière de transparence et de conformité.
  • 60 % de la consommation d’énergie totale provient de sources renouvelables.
  • 43 % de réduction de notre empreinte carbone depuis 2022, grâce à des stratégies d'investissement dans des technologies de vide économes en énergie et à des systèmes d'énergie renouvelable.

Membre fondateur du Semiconductor Climate Consortium

Le Semiconductor Climate Consortium est la première initiative mondiale visant à unir des entreprises de l'ensemble de la chaîne de valeur des semi-conducteurs autour d'une action collective en faveur du climat. En tant que membre fondateur, Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions soutient activement les efforts déployés à l'échelle du secteur pour réduire les émissions de CO₂ et promouvoir des pratiques commerciales durables sur l'un de nos marchés les plus importants.
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Notre engagement envers les personnes et les communautés

La force du Busch Group réside dans ses collaborateurs. C'est pourquoi, dans toutes nos entreprises, nous favorisons un environnement de travail sûr, inclusif et solidaire.

Nous nous engageons également à avoir un impact positif sur les communautés locales dans lesquelles nous exerçons nos activités, grâce à des initiatives allant de l'engagement environnemental au soutien à l'éducation, en passant par la responsabilité sociale et les actions bénévoles de nos collaborateurs. Pour nous, la responsabilité signifie prendre soin de nos collaborateurs, créer des opportunités de croissance, offrir des avantages sociaux, promouvoir la diversité et l'inclusion, et contribuer à une société plus durable et plus équitable.

Engagement envers la communauté

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur les communautés situées à proximité de nos sites à travers le monde. Nos initiatives couvrent l'éducation, la protection de l'environnement, le soutien à des organisations caritatives et les activités liées aux STEM, reflétant ainsi notre engagement en matière de responsabilité sociale.

Soutien et bien-être des collaborateurs

Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Nous nous engageons à offrir des environnements de travail sûrs, inclusifs et solidaires, ainsi que des possibilités d'apprentissage et de développement continu. Nous proposons également une gamme complète d'avantages sociaux qui favorisent le bien-être, l'épanouissement et la réussite à long terme dans toutes nos entreprises.

Diversité, égalité et inclusion (DEI)

Au sein du Busch Group, la diversité, l'égalité et l'inclusion sont les moteurs de notre action. En réunissant au sein de nos organisations des personnes issues de cultures, d'horizons et de perspectives différents, nous favorisons un environnement de travail où la diversité des expériences et des idées stimule l'innovation. La protection de leur santé et de leur sécurité sur le lieu de travail est pour nous une priorité absolue.
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Respect

Célébrer la diversité. Favoriser la collaboration.
En tant que signataire de la « Charta der Vielfalt », une initiative des employeurs allemands visant à promouvoir la diversité dans les entreprises et les institutions, Pfeiffer s'engage en faveur du respect, de l'équité et de l'égalité de traitement. Notre culture axée sur l'humain repose sur l'ouverture d'esprit, la pleine intégration des employés en situation de handicap et la conviction que la diversité renforce nos équipes internationales.

Égalité des chances

Pas de discrimination. Uniquement des opportunités.
Nous défendons l'égalité des chances, sans distinction de genre, d'origine, d'âge, de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou d'identité. Conformément aux principes rigoureux de notre Code de conduite, de notre Politique en matière de droits de l’homme, et de notre politique EHS (Environnement, Santé et Sécurité), nous favorisons un recrutement et un développement de carrière transparents et équitables pour tous.

Priorité à la sécurité

Protéger nos collaborateurs. Viser l’excellence.
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont nos priorités absolues. En nous appuyant sur nos politiques EHS, nous identifions les risques, mettons en œuvre des améliorations et garantissons des conditions de travail sûres et inclusives. Notre stratégie « zéro accident » associe formation, communication ouverte et amélioration continue afin de prévenir les incidents. En allant au-delà des exigences légales, nous créons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir en toute sécurité et en toute confiance.

Nos témoignages DEI

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Gouvernance responsable

Comportement éthique et transparence : un engagement au quotidien

Une gouvernance d'entreprise responsable façonne notre façon de penser, de décider et d'agir. Des principes éthiques clairs et un processus décisionnel transparent font partie intégrante de notre culture. En agissant avec intégrité et en respectant toutes les lois applicables, nous instaurons un climat de confiance avec nos parties prenantes et créons de la valeur à long terme.

Notre approche de gouvernance combine les facteurs de conformité et ESG avec des politiques d'entreprise reconnues à l'échelle mondiale – de notre Code de Conduite à nos politiques de lutte contre le blanchiment d'argent et la corruption, en passant par nos directives antitrust et nos règles relatives aux conflits d'intérêts et à la gestion des cadeaux. Cet engagement garantit la transparence et favorise une croissance responsable dans tous les domaines.

Responsabilité tout au long de la chaîne logistique

Notre engagement s’étend au-delà de nos propres activités à chaque partenaire de notre chaîne d’approvisionnement. Nous collaborons avec des fournisseurs qui respectent les mêmes normes strictes en matière de droits de l’homme, de protection de l’environnement et de pratiques commerciales éthiques. Au sein du Busch Group, ces normes sont formalisées dans notre Code de conduite des fournisseurs. En combinant une sélection rigoureuse, des évaluations approfondies des risques, des formations ciblées et un suivi continu, nous établissons des partenariats qui sont non seulement durables, mais aussi transparents et résilients.

Respect des droits de l’homme

Notre responsabilité et notre devoir de diligence en tant qu'entreprise sous-tendent notre engagement à respecter les droits de l'Homme dans tous les domaines de notre activité et tout au long de notre chaîne logistique. En tant que groupe international disposant de filiales et de sites de production partout dans le monde, le respect des droits de l'homme constitue une condition préalable fondamentale à nos activités commerciales. Cet engagement s'inscrit dans notre objectif d'entreprise qui consiste à contribuer à une société durable et responsable.

Système de signalement ouvert

Afin de garantir que toute préoccupation légitime puisse être exprimée ouvertement, nous avons mis en place un système de signalement destiné à l'ensemble de nos collaborateurs, partenaires commerciaux et tiers qui auraient des raisons valables de craindre que les droits de l'homme et/ou les obligations environnementales aient été bafoués au sein de nos propres activités ou tout au long de la chaîne d'approvisionnement du Busch Group.

Obligation d'agir avec soin et diligence dans la chaîne logistique

Notre Code de conduite nous guide

Au sein du Busch Group, notre Code de conduite incarne nos valeurs et guide nos collaborateurs et nos partenaires afin qu'ils agissent avec respect, responsabilité et sens éthique dans chacune de leurs décisions. Il met l'accent sur la concurrence loyale, la protection des droits de l'homme et l'utilisation durable des ressources. En favorisant une culture de confiance et de transparence, nous veillons à ce que chacune de nos actions reflète nos principes. Les choix éthiques ne sont pas seulement des règles à respecter : ils constituent le fondement de notre réussite à long terme.
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Façonnez le monde du vide de demain

Nous accueillons tous les talents, quels que soient leur âge, leur formation, leur genre ou leur nationalité.