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기업의 사회적 책임

우리는 비즈니스가 지속적이고 긍정적인 변화를 가져올 수 있다고 믿습니다. 혁신적인 솔루션, 의미 있는 지역사회 참여 및 윤리적 기준을 통해, 우리는 미래 세대를 위한 지속 가능한 미래를 형성하고 있습니다.

환경, 사회, 지배구조 (ESG)


Busch Group에서 책임은 단순한 이니셔티브가 아닙니다. 이는 우리의 정체성을 정의합니다. 우리는 날마다 지속 가능한 기술과 미래 지향적인 응용 분야를 가능하게 하는 내구성이 뛰어난 에너지 효율적인 솔루션을 개발합니다. 재생 가능한 에너지를 사용하고 자체 운영에서 재활용을 구현함으로써 지속적으로 배출량을 줄이고 탈탄소화를 추진하며 재료 활용의 효율성을 높입니다.

당사의 약속은 당사 시설을 넘어 확장됩니다. 지역 사회로부터 글로벌 이니셔티브에 이르기까지, 우리는 장기적인 가치를 창출하는 교육, 자선단체 및 연구 프로젝트를 적극적으로 지원합니다. 우리의 기업 문화는 다양성, 포용성, 학습, 그리고 전 세계 직원들의 복지를 기반으로 구축되어 있습니다. 또한 국제 ESG 이니셔티브에 부합하고, 글로벌 환경 및 에너지 인증을 기반으로 하여, 우리의 사업은 윤리와 신뢰를 중심으로 운영됩니다.
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환경에 대한 우리의 약속

환경적 책임은 최첨단 기술 개발부터 책임 있는 자원 관리에 이르기까지, 우리가 하는 모든 활동의 중심에 있습니다.

우리는 지속 가능한 제조 공정과 명확한 목적을 가지고 설계된 제품을 통해 환경 영향을 줄이고 기후 변화에 대응하는 데 전념하고 있습니다. 당사의 첨단 고효율 진공 솔루션은 고객이 자사의 적용 분야를 더욱 친환경적으로 만들고, 지속가능성 목표를 달성하며, 다양한 산업 전반에서 긍정적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 지원합니다.

기후 목표: 2050년까지 탄소중립(Net-Zero) 달성

Pfeiffer는 과학 기반 감축 목표 이니셔티브(SBTi)의 검증을 받은 기후 목표를 수립했습니다. 이는 2022년을 기준 연도로 하여, 운영 활동과 구매 에너지 사용으로 발생하는 Scope 1 및 Scope 2 배출량을 2034년까지 58.8% 감축하는 목표를 포함합니다. 우리의 궁극적인 목표는 2050년까지 가치 사슬 전반에서 온실가스 순배출량 제로를 달성하여 저탄소 사회로 나아가는 길을 열어 가는 것입니다.

환경경영 인증

Busch Group 전반에 걸친 품질, 지속가능성 및 책임에 대한 우리의 노력은 다음의 인증을 통해 입증됩니다.

  • ISO 9001: 30개 사업장 인증, 체계적인 품질경영 체계 운영 입증
  • ISO 14001: 18개 사업장 인증, 환경경영에 대한 우리의 의지를 입증
  • ISO 45001: 13개 사업장 인증, 산업안전보건에 대한 선제적 관리 체계 입증
  • ISO 50001: 5개 사업장 인증, 에너지 효율 향상 및 책임 있는 에너지 관리 성과 입증

지속가능성을 실현하는 기술

당사의 진공 솔루션은 청정에너지 생산, 배터리 제조, 자원 재활용, 누출출 감지 및 에너지 효율적인 산업 공정을 가능하게 하는 친환경 기술의 핵심 요소입니다. 성능과 효율성을 고려하여 설계된 당사의 솔루션은 고객이 더욱 친환경적이고 안전하며 에너지 효율적인 혁신을 개발할 수 있도록 지원하는 동시에, 환경 문제 해결에 기여하고 산업 공정을 보다 지속가능한 방향으로 이끌어 갑니다.

유엔 글로벌 컴팩트(UN Global Compact) 회원

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions는 세계 최대의 지속 가능성 이니셔티브인 유엔 글로벌 컴팩트의 회원입니다. 당사는 인권, 노동 기준, 환경 보호 및 반부패 등 핵심 분야를 아우르는 UN 글로벌 콤팩트의 10대 원칙을 준수하고 있습니다.

또한, 유엔 지속가능발전목표(SDGs)를 적극적으로 지원하며, 전 세계의 경제적·사회적·환경적 발전을 촉진하기 위한 글로벌 노력에 발맞춰 경영하고 있습니다.
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지속 가능성 보고서

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions는 기업 지속 가능성 보고 지침(CSRD) 적용 대상 기업으로서, 독립적인 검증을 거친 연간 지속 가능성 보고서를 발간하고 있습니다. 이 보고서에는 환경 성과, 주요 ESG 데이터, 기후 목표, SBTi 목표 이행 현황 및 유엔 글로벌 컴팩트 목표에 대한 진전 상황이 포함되어 있습니다.

유럽 지속 가능성 보고 기준(ESRS)에 따라 작성된 이 투명한 커뮤니케이션 도구는 고객, 금융기관 및 기타 이해 관계자들이 당사의 지속 가능성 전략을 평가하고, 사업 활동에 대한 정보에 기반한 의사결정을 내릴 수 있도록 필요한 인사이트를 제공합니다.

지속 가능성 보고서 2025년의 주요 성과

  • ESRS 기준에 완전히 부합하는 첫 번째 지속 가능성 보고서 발간으로 투명성과 규정 준수의 새로운 기준을 수립.
  • 총 에너지 소비의 60%를 재생 가능 에너지로 충당.
  • 에너지 효율적인 진공 기술 및 재생 에너지 시스템에 대한 투자 전략을 기반으로, 2022년 대비 탄소 발자국 43% 감소.

반도체 기후 컨소시엄(Semiconductor Climate Consortium) 창립 멤버

반도체 기후 컨소시엄은 반도체 전체 가치 사슬에 걸친 기업들을 하나로 모아 공동의 기후 대응을 추진하는 최초의 글로벌 이니셔티브입니다. Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions는 창립 멤버로서, 주요 시장 중 하나인 반도체 산업에서 CO₂ 배출 저감과 지속 가능한 비즈니스 관행을 촉진하기 위한 업계 전반의 노력을 적극적으로 지원하고 있습니다.
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사람과 지역 사회에 대한 우리의 약속

Busch Group의 강점은 사람에게 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 모든 계열사 전반에서 안전하고 포용적이며 지원적인 근무 환경을 조성하고 있습니다.

또한, 환경 보호 활동부터 교육 지원, 사회적 책임, 임직원 자원봉사 활동에 이르기까지 다양한 이니셔티브를 통해 우리가 운영하는 지역사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다. 우리에게 책임이란 직원들을 배려하고, 성장의 기회를 제공하며, 내부 복지 혜택을 확대하고, 다양성과 포용성을 촉진하며, 보다 지속 가능하고 공정한 사회에 기여하는 것을 의미합니다.

지역 사회 참여

우리는 전 세계 사업장 주변 지역사회에 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다. 교육, 환경 보호, 자선 단체 지원, STEM 활동 등 다양한 이니셔티브를 통해 사회적 책임에 대한 우리의 의지를 실천하고 있습니다.

직원 지원 및 복지

우리의 임직원은 우리 성공의 기반입니다. 우리는 안전하고 포용적이며 지원적인 근무 환경을 제공하고, 지속적인 학습과 성장 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 전사적으로 임직원의 복지, 성장, 그리고 장기적인 성공을 지원하는 포괄적인 혜택을 제공합니다.

다양성, 평등 및 포용(DEI)

Busch Group에서 다양성, 평등 및 포용은 우리의 핵심 동력입니다. 다양한 문화, 배경, 관점을 가진 인재들이 함께할 때, 서로 다른 경험과 아이디어가 혁신을 이끄는 근무 환경을 조성할 수 있습니다. 또한, 임직원의 건강과 안전을 보호하는 것은 무엇보다 중요한 최우선 과제입니다.
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안전 우선

직원을 보호합니다. 최고를 추구합니다.
직원의 건강과 안전은 우리가 가장 중요하게 생각하는 사안입니다. EHS 정책에 따라 위험을 파악하고 개선을 이행하며 안전하고 포용적인 근무 조건을 보장합니다. 우리의 무재해(Zero-Accident) 전략은 교육, 열린 소통, 지속적인 개선을 결합하여 사고를 예방하는 데 중점을 둡니다. 또한, 법적 요구사항을 넘어서는 기준을 적용함으로써, 모든 구성원이 안전하고 자신감 있게 기여할 수 있는 근무 환경을 조성합니다.

평등한 기회

차별 금지. 기회만 제공됩니다.
우리는 성별, 출신, 연령, 장애, 종교, 성적 지향 또는 정체성과 관계없이 평등한 기회를 보장합니다. 우리의 행동 강령, 인권 정책, 그리고 EHS(환경·보건·안전) 정책의 엄격한 기준에 따라, 우리는 모든 구성원을 위한 투명하고 공정한 채용 및 경력 개발을 지원합니다.

존중

다양성을 존중합니다. 협업을 장려합니다.
Pfeiffer는 기업과 기관 내 다양성을 촉진하는 독일의 고용주 이니셔티브인 "다양성 헌장"에 서명하였으며, 이를 통해 존중, 공정성, 평등한 대우에 대한 의지를 보여주었습니다. 우리의 사람 중심 문화는 개방성, 장애를 가진 임직원의 완전한 참여 보장, 그리고 다양성이 글로벌 팀을 더욱 강하게 만든다는 신념에 기반하고 있습니다.

우리의 DEI 스토리

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책임 있는 기업 운영

윤리적 행동과 투명성을 위한 일상적인 실천

책임 있는 기업 거버넌스는 우리의 사고방식, 의사결정, 그리고 운영 전반을 형성합니다. 명확한 윤리 원칙과 투명한 의사결정은 우리의 기업 문화에 깊이 내재되어 있습니다. 우리는 모든 관련 법규를 준수하고 성실하게 행동함으로써 이해관계자와의 신뢰를 구축하고 장기적인 가치를 창출합니다.

우리의 거버넌스 접근 방식은 컴플라이언스와 ESG 요소를 결합하고, 행동 강령부터 자금세탁 방지 및 반부패 정책, 독점 금지 가이드라인, 이해 상충 및 선물 수수에 관한 규정에 이르기까지 국제적으로 인정된 기업 정책을 포함합니다. 이러한 노력은 투명성을 보장하고 모든 분야에서 책임감 있는 성장을 지원합니다.

공급망 전반에 걸친 책임

우리의 책임은 자체 운영을 넘어 공급망의 모든 파트너에게까지 확장됩니다. 우리는 인권, 환경 보호, 윤리적 경영 실천에서 동일하게 높은 기준을 준수하는 공급업체와 협력합니다. Busch 그룹에서는 이러한 기준을 공급업체 행동 강령을 통해 공식화하고 있습니다. 엄격한 공급업체 선정, 철저한 리스크 평가, 맞춤형 교육, 지속적인 모니터링을 결합함으로써, 우리는 지속 가능할 뿐만 아니라 투명하고 회복력 있는 파트너십을 구축하고 있습니다.

인권 존중

우리의 책임과 기업의 주의 의무는 사업 전반과 전체 공급망에 걸쳐 인권을 존중하기 위한 우리의 의지를 이끌고 있습니다. 전 세계에 자회사와 생산 시설을 보유한 글로벌 기업으로서, 인권 존중은 우리의 모든 비즈니스 활동에 있어 기본적인 전제 조건입니다. 이러한 노력은 지속 가능하고 책임 있는 사회에 기여하고자 하는 우리의 기업 목표를 뒷받침합니다.

보고 시스템 구축

정당한 우려 사항이 공개적으로 제기될 수 있도록, 우리는 모든 임직원, 비즈니스 파트너 및 제3자가 당사 사업 운영 또는 Busch 그룹의 공급망 전반에서 인권 및/또는 환경 관련 의무 위반이 발생했다고 합리적으로 판단되는 경우 이를 신고할 수 있는 보고 시스템을 구축했습니다.

공급망 실사

우리의 행동 강령이 우리를 이끕니다

Busch Group의 행동 강령은 우리의 가치를 전달하며 모든 결정에서 존중, 책임감 및 윤리적 판단을 바탕으로 행동하도록 직원과 파트너를 안내합니다. 이는 공정한 경쟁, 인권 보호, 자원의 지속 가능한 사용을 강조합니다. 우리는 신뢰와 투명성의 문화를 장려함으로써 모든 행동이 우리의 원칙을 반영하도록 보장합니다. 윤리적 선택은 단순히 따라야 할 규칙이 아니라 장기적인 성공의 기초입니다.
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미래의 진공 세상을 만들어 갑니다

우리는 학력, 연령, 성별 또는 국적과 관계없이 모든 인재를 환영합니다.