busch_group_csr_woods busch_grouop_csr_tree_darker_mobile_767x1151

Społeczna odpowiedzialność biznesu

Wierzymy, że działalność biznesowa może stworzyć trwałą, pozytywną zmianę. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom, znaczącemu zaangażowaniu społecznemu i standardom etycznym kształtujemy zrównoważoną przyszłość dla przyszłych pokoleń.

Środowisko naturalne, społeczeństwo i ład (ESG)


W Busch Group odpowiedzialność to nie tylko inicjatywa. To definiuje naszą tożsamość. Każdego dnia tworzymy trwałe, energooszczędne rozwiązania, które umożliwiają stosowanie zrównoważonych technologii i przyszłościowych zastosowań. Wykorzystując energię odnawialną i wdrażając recykling we własnej działalności, stale zmniejszamy nasze emisje, przyspieszamy dekarbonizację i zwiększamy wydajność materiałową.

Nasze zaangażowanie wykracza poza nasze zakłady. Od lokalnych społeczności po inicjatywy globalne, aktywnie wspieramy edukację, organizacje charytatywne i projekty badawcze, które tworzą długoterminową wartość. Nasza kultura korporacyjna opiera się na różnorodności, integracji, nauce i dobrostanie naszych pracowników na całym świecie. Nasza działalność opiera się na etyce i uczciwości, zgodnie z międzynarodowymi inicjatywami ESG, wspieranymi przez globalne certyfikacje ochrony środowiska i energii.
busch_group_csr_environment

Nasze zaangażowanie w ochronę środowiska

Odpowiedzialność za środowisko jest podstawą wszystkiego, co robimy – od opracowywania najnowocześniejszych technologii po odpowiedzialne zarządzanie zasobami.

Jesteśmy zaangażowani w zmniejszanie wpływu na środowisko i walkę ze zmianami klimatycznymi poprzez zrównoważone procesy produkcyjne i produkty zaprojektowane z myślą o celu. Nasze zaawansowane, energooszczędne rozwiązania próżniowe pomagają naszym klientom uczynić ich zastosowania bardziej ekologicznymi, osiągnąć ich cele w zakresie zrównoważonego rozwoju i wprowadzaniu pozytywnych zmian w różnych branżach.

Cele klimatyczne: zerowa emisja do 2050 r.

Firma Pfeiffer wyznaczyła cele klimatyczne zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets Initiative (SBTi). Obejmują one redukcję o 58,8% emisji w zakresie 1 i 2 – z działalności operacyjnej i kupowanej energii – do 2034 r., wykorzystując rok 2022 jako rok bazowy. Naszym ostatecznym celem jest osiągnięcie zerowej emisji gazów cieplarnianych w całym łańcuchu wartości do 2050 roku, torując drogę do świata niskoemisyjnego.

Certyfikowane zarządzanie środowiskowe

W całej Grupie Busch nasze zaangażowanie w jakość, zrównoważony rozwój i odpowiedzialność odzwierciedlają nasze certyfikacje:

  • ISO 9001: 30 zakładów posiadających certyfikat potwierdzający solidne praktyki zarządzania jakością
  • Certyfikat ISO 14001: 18 zakładów posiadających certyfikat podkreślający nasze zaangażowanie w zarządzanie środowiskowe
  • ISO 45001: 13 zakładów posiadających certyfikat podkreślający proaktywne podejście do zdrowia i bezpieczeństwa pracy
  • ISO 5001: 5 zakładów posiadających certyfikat potwierdzający wymierne postępy w zakresie efektywności energetycznej i odpowiedzialnego zarządzania energią

Technologia umożliwiająca zrównoważony rozwój

Nasze rozwiązania próżniowe są kluczowymi elementami ekologicznych technologii, które wspomagają wytwarzanie czystej energii, produkcję baterii, recykling materiałów, wykrywanie nieszczelności i energooszczędne procesy przemysłowe. Zaprojektowane z myślą o efektywności i wydajności, wspierają klientów w opracowywaniu czystszych, bezpieczniejszych i bardziej energooszczędnych innowacji, jednocześnie rozwiązując wyzwania środowiskowe i kierując procesami przemysłowymi w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości.

Technologia umożliwiająca zrównoważony rozwój

Nasze rozwiązania próżniowe są kluczowym czynnikiem ekologicznych technologii, wytwarzania czystej energii, produkcji baterii, recyklingu materiałów, wykrywania nieszczelności i energooszczędnych procesów przemysłowych. Zaprojektowane z myślą o efektywności i wydajności, wspierają klientów w opracowywaniu czystszych, bezpieczniejszych, i bardziej energooszczędnych innowacji, jednocześnie rozwiązując problemy środowiskowe i kierując procesami przemysłowymi w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości.

Członek UN Global Compact

Firma Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions jest członkiem United Nations Global Compact, największej na świecie inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju. Zobowiązaliśmy się do przestrzegania dziesięciu zasad, które obejmują kluczowe obszary, takie jak prawa człowieka, standardy pracy, ochrona środowiska i przeciwdziałanie korupcji.

Ponadto aktywnie wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDG), dostosowując naszą działalność do globalnych wysiłków na rzecz postępu ekonomicznego, społecznego i środowiskowego na świecie.
un_global_impact

Raport zrównoważonego rozwoju

Jako firma podlegająca dyrektywie w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju korporacji (CSRD), Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions publikuje niezależnie roczny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju, który raportuje swoje wyniki w zakresie ochrony środowiska, kluczowe dane ESG, cele klimatyczne i postępy w realizacji naszych zobowiązań SBTi oraz celów UN Global Compact.

Zgodnie z europejskim standardem sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS) to przejrzyste narzędzie komunikacyjne zapewnia klientom, instytucjom finansowym i innym interesariuszom informacje potrzebne do oceny naszej strategii zrównoważonego rozwoju i podejmowania świadomych decyzji dotyczących działalności biznesowej.

Nasze najnowsze osiągnięcia w zakresie zrównoważonego rozwoju z raportu zrównoważonego rozwoju 2025 r.

  • Pierwszy w pełni zgodny z ESRS raport dotyczący zrównoważonego rozwoju, wyznaczający nowy standard przejrzystości i zgodności.
  • 60% całkowitego zużycia energii pozyskiwanej z energii odnawialnej.
  • 43% redukcja naszego śladu węglowego od 2022 r. wspierana przez strategie inwestowania w energooszczędną technologię próżniową i systemy energii odnawialnej.

Członek założyciel Semiconductor Climate Consortium

Semiconductor Climate Consortium to pierwsza globalna inicjatywa, która łączy firmy z całego łańcucha wartości półprzewodników w ramach zbiorowych działań na rzecz klimatu. Jako członek założyciel firma Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions aktywnie wspiera wysiłki całej branży na rzecz zmniejszenia emisji CO₂ i promowania zrównoważonych praktyk biznesowych na jednym z naszych najważniejszych rynków.
all_697_groupwebsite_foundingmember_582x582_v04_sv
csr_busch_group_people

Nasze zaangażowanie na rzecz ludzi i społeczności

Siła Busch Group leży w jej ludziach. Dlatego we wszystkich naszych firmach promujemy bezpieczne, inkluzywne i wspierające środowisko pracy.

Jesteśmy również zaangażowani w pozytywny wpływ na lokalne społeczności, w których działamy, poprzez inicjatywy obejmujące zaangażowanie w ochronę środowiska, wsparcie edukacji, odpowiedzialność społeczną i działania wolontariackie pracowników. Dla nas odpowiedzialność oznacza troskę o naszych pracowników, tworzenie możliwości rozwoju, oferowanie korzyści wewnętrznych, promowanie różnorodności i integracji oraz przyczynianie się do bardziej zrównoważonego i sprawiedliwego społeczeństwa.

Zaangażowanie społeczne

Dążymy do wywierania pozytywnego wpływu na społeczności otaczające nasze globalne zakłady. Nasze inicjatywy obejmują edukację, ochronę środowiska, wsparcie organizacji charytatywnych i działania STEM, co odzwierciedla nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną.

Wsparcie i dobre samopoczucie pracowników

Nasi pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Jesteśmy zaangażowani w zapewnianie bezpiecznych, inkluzywnych i wspierających stanowisk pracy, oferując ciągłe możliwości nauki i rozwoju. Zapewniamy również kompleksowy zakres korzyści, które promują dobre samopoczucie, rozwój i długoterminowy sukces we wszystkich naszych firmach.

Różnorodność, równość i integracja (DEI)

W Busch Group różnorodność, równość i integracja są siłami napędzającymi naszą pracę. Łącząc ludzi z różnych kultur, pochodzeń i perspektyw w naszych organizacjach, sprzyjamy miejscu pracy, w którym różnice w doświadczeniu i pomysłach napędzają innowacje. Zabezpieczenie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników jest dla nas najważniejsze.
busch_group_diversity_equality_inclusion

Szacunek

Docenianie różnorodności. Wspieranie współpracy.
Jako sygnatariusz „Charta der Vielfalt”, niemieckiej inicjatywy pracodawców promującej różnorodność w firmach i instytucjach, Pfeiffer wykazuje zaangażowanie w szacunek, sprawiedliwość i równe traktowanie. Nasza kultura koncentracji na ludziach jest zakorzeniona w otwartości, pełnej integracji pracowników niepełnosprawnych i przekonaniu, że różnorodność wzmacnia nasze globalne zespoły.

Równość szans

Brak dyskryminacji. Tylko możliwości.
Promujemy równe szanse bez względu na płeć, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność, religię, orientację seksualną i tożsamość. Zgodnie z ogólnymi wytycznymi naszego Kodeksu Postępowania, naszej Polityki Praw Człowieka oraz naszej Polityki BHP (Ochrona Środowiska, Zdrowia i Bezpieczeństwa) wspieramy przejrzyste, uczciwe rekrutowanie i rozwój kariery każdego pracownika.

Bezpieczeństwo przede wszystkim

Chronimy pracowników. Dążymy do doskonałości.
Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników mają najwyższy priorytet. Kierując się naszymi zasadami BHP, identyfikujemy zagrożenia, wdrażamy ulepszenia i zapewniamy bezpieczne, inkluzywne warunki pracy. Nasza strategia mająca na celu redukcję wypadków do zera łączy szkolenia, otwartą komunikację i ciągłe doskonalenie w celu zapobiegania incydentom. Wykraczając poza wymogi prawne, tworzymy stanowisko pracy, w którym każdy może bezpiecznie i pewnie wnosić swój wkład.

Nasze historie dotyczące różnorodności, równości i integracji

busch_group_responsible_governance

Odpowiedzialne zarządzanie

Zachowanie etyczne i przejrzystość jako codzienne zobowiązanie

Odpowiedzialne łady korporacyjne kształtują sposób, w jaki myślimy, decydujemy i działamy. Jasne zasady etyczne i przejrzyste podejmowanie decyzji są zakorzenione w naszej kulturze. Postępując uczciwie i przestrzegając wszystkich obowiązujących przepisów, budujemy zaufanie do naszych interesariuszy i tworzymy długoterminową wartość.

Nasze podejście do zarządzania łączy czynniki zgodności i ESG z uznawanymi na całym świecie zasadami firmy – od naszego Kodeksu postępowania po zasady przeciwdziałania praniu pieniędzy i korupcji, ogólne wytyczne antymonopolowe oraz zasady dotyczące konfliktów interesów i przenoszenia prezentów. To zobowiązanie zapewnia przejrzystość i wspiera odpowiedzialny rozwój we wszystkich obszarach.

Odpowiedzialność w całym łańcuchu dostaw

Nasze zobowiązanie wykracza poza naszą własną działalność i dotyczy każdego partnera w naszym łańcuchu dostaw. Współpracujemy z dostawcami, którzy przestrzegają tych samych wysokich standardów praw człowieka, ochrony środowiska i etycznych praktyk biznesowych. W Busch Group standardy te są sformalizowane w naszym Kodeksie postępowania dla dostawców. Łącząc staranny dobór, dokładne oceny ryzyka, ukierunkowane szkolenia i ciągłe monitorowanie, budujemy partnerstwa, które są nie tylko zrównoważone, ale także przejrzyste i odporne.

Poszanowanie praw człowieka

Nasza odpowiedzialność i korporacyjny obowiązek zachowania należytej staranności wspierają nasze zobowiązanie do przestrzegania praw człowieka we wszystkich obszarach naszej działalności i w całym łańcuchu dostaw. Jako globalna grupa z oddziałami i zakładami produkcyjnymi na całym świecie, wiemy że poszanowanie praw człowieka jest podstawowym warunkiem naszej działalności biznesowej. To zobowiązanie wspiera nasz cel korporacyjny, jakim jest przyczynianie się do rozwoju zrównoważonego i odpowiedzialnego społeczeństwa.

Otwarty system raportowania

Aby zapewnić, że uzasadnione wątpliwości mogą być zgłaszane otwarcie, ustanowiliśmy system raportowania dla wszystkich pracowników, partnerów biznesowych i stron trzecich, które mają uzasadnione obawy, że prawa człowieka i/lub obowiązki środowiskowe zostały naruszone w ramach naszej własnej działalności biznesowej lub w łańcuchu dostaw Grupy Busch.

Należyta staranność w łańcuchu dostaw

Prowadzi nas Kodeks postępowania

W Busch Group nasz Kodeks postępowania odzwierciedla nasze wartości, kierując pracowników i partnerów do działania z szacunkiem, odpowiedzialnością i etyczną oceną w każdej decyzji. Podkreśla uczciwą konkurencję, ochronę praw człowieka i zrównoważone wykorzystanie zasobów. Promując kulturę zaufania i przejrzystości, zapewniamy, że każde działanie odzwierciedla nasze zasady. Decyzje etyczne to nie tylko zasady, których należy przestrzegać - są one podstawą naszego długoterminowego sukcesu.
code_of_conduct
busch_group_csr_career_teaser

Kształtuj próżniowy świat przyszłości

Przyjmujemy na pokład wszystkie talenty, niezależnie od wykształcenia, wieku, płci czy narodowości.