busch_group_csr_woods busch_grouop_csr_tree_darker_mobile_767x1151

企业社会责任

我们相信,业务可以带来持久的积极变化。通过创新的解决方案、切实的社区参与和高道德标准,我们正在为子孙后代塑造一个可持续的未来。

环境、社会和公司治理(ESG)


在 Busch Group,责任不仅仅是一项举措。它定义了我们的身份。我们每天都在创造耐用且高能效的解决方案,以支持可持续技术与前瞻性的应用。通过在自身运营中使用可再生能源并实施回收利用,我们持续减少排放、推动脱碳进程并提高材料效率。

我们的承诺延伸至设施之外。从当地社区到全球倡议,我们积极支持各类教育、慈善及研究项目,为社会创造长期价值。我们的企业文化建立在全球员工的多元化、包容性、学习与福祉之上。我们的业务以道德和诚信为导向,与国际 ESG 倡议保持一致,并得到全球环境和能源认证的支持。
busch_group_csr_environment

我们对环境的承诺

从开发尖端技术到负责任地管理资源,环境责任是我们一切工作的核心。

我们致力于减少对环境的影响,并通过可持续的生产工艺和专门设计的产品应对气候变化。我们先进的高能效真空解决方案,能够帮助客户实现更环保的应用、达成可持续发展目标,并推动各行各业的积极变革。

气候目标:到 2050 年实现净零排放

Pfeiffer 已制定经科学碳目标倡议 (SBTi) 验证的气候目标。其中包括以 2022 年为基准年,到 2034 年将范围 1 和范围 2(来自运营及外购能源)的排放量减少 58.8%。我们的最终目标是到 2050 年实现整个价值链的净零温室气体排放,为迈向低碳世界铺平道路。

经认证的环境管理系统

在整个 Busch Group,我们对质量、可持续性和责任的承诺体现在我们的认证中:

  • ISO 9001:30 个工厂通过认证,体现了扎实的质量管理实践
  • ISO 14001:18 个工厂通过认证,彰显了我们对环境管理的承诺
  • ISO 45001:13 个工厂通过认证,体现了对职业健康与安全的主动式管理
  • ISO 50001:5 个工厂通过认证,展示了在能源效率与负责任能源管理方面取得的切实进展

实现可持续发展的工艺

我们的真空解决方案是绿色技术的关键赋能者,涵盖清洁能源生产、电池制造、材料回收、泄漏检测以及高能效工业流程。它们专为高性能和高效率而设计,支持客户开发更清洁、更安全、更节能的创新产品,同时应对环境挑战,并引领工业流程迈向更可持续的未来。

实现可持续发展的工艺

我们的真空解决方案是绿色技术的关键赋能者,推动清洁能源生产、电池制造、材料回收、泄漏检测以及高能效工业流程。这些方案专为高性能与高效率而设计,助力客户开发更清洁、更安全、更具能源意识的创新产品,同时应对环境挑战,引领工业流程迈向更可持续的未来。

联合国全球契约的成员

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions 是联合国全球契约的成员,该契约是全球最大的可持续发展倡议。我们承诺遵守其十项原则,涵盖人权、劳工标准、环境保护和反腐败等关键领域。

此外,我们积极支持联合国可持续发展目标 (SDGs),使我们的运营与推动全球经济、社会及环境进步的全球行动保持一致。
un_global_impact

可持续发展报告

作为《企业可持续发展报告指令》 (CSRD) 所覆盖的公司,Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions 每年发布经独立鉴证的年度可持续发展报告,概述我们的环境绩效、关键 ESG 数据、气候目标,以及在实现 SBTi 承诺与联合国全球契约目标方面的进展。

根据《欧洲可持续发展报告标准》(ESRS),这一透明的沟通工具为客户、金融机构及其他利益相关者提供了必要的洞察,使其能够评估我们的可持续发展战略,并就业务活动做出明智的决策。

我们在 2025 年可持续发展报告中取得的最新可持续发展成就

  • 首份完全符合 ESRS 的可持续发展报告,为透明度和合规性树立了新标准。
  • 总能耗的 60% 来自可再生能源。
  • 在高能效真空技术和可再生能源系统的投资战略的支持下,自 2022 年以来,我们的碳足迹已减少 43%

半导体气候协会的创始成员

半导体气候协会是首个汇聚整个半导体价值链上的企业、共同采取集体气候行动的全球倡议。作为创始成员,Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions 积极支持整个行业减少二氧化碳排放,并在我们最重要的市场之一推动可持续商业实践。
all_697_groupwebsite_foundingmember_582x582_v04_sv
csr_busch_group_people

我们对员工和社区的承诺

Busch Group 的优势在于员工。正因如此,我们在所有公司都致力于营造一个安全、包容、相互支持的工作环境。

我们还致力于通过多种举措,从环境保护到支持教育、履行社会责任以及鼓励员工志愿服务,为我们运营所在的当地社区带来积极影响。 对我们而言,责任意味着关爱员工、创造发展机会、提供内部福利、促进多元与包容,并为建设更可持续、更公平的社会贡献力量。

社区参与

我们致力于为全球运营地周边的社区带来积极影响。我们的举措涵盖教育、环境保护、慈善支持及 STEM 活动,体现了我们对社会责任的承诺。

多元化、平等和包容性 (DEI)

在 Busch Group,多元化、平等和包容性是我们工作的驱动力。通过将来自不同文化、背景和观点的员工聚集在一起,我们营造了一个让经验和想法的差异能够激发创新的工作环境。对我们来说,保护工作岗位的健康和安全至关重要。
busch_group_diversity_equality_inclusion

尊重

庆祝多元化。促进合作。
Pfeiffer 是"多样性章程"的签署者,这是一项德国雇主倡议,旨在促进公司和机构的多样性,它展现了对尊重、公平和平等对待的承诺。我们以人为本的文化,植根于开放包容、对残疾员工的全面接纳,以及多元化能增强我们全球团队这一信念。

平等机会

无歧视。唯有机会。
我们坚持机会均等,不分性别、出身、年龄、残障状况、宗教信仰、性取向或性别认同。我们遵循自身行为准则人权政策 和 EHS(环境、健康和安全)政策中的严格指引,为所有人提供透明、公平的招聘与职业发展支持。

安全第一

保护我们的员工。推动卓越。
员工的健康和安全是首要任务。在我们的 EHS 政策指引下,我们识别风险、落实改进措施,并确保安全、包容的工作环境。我们的零事故战略融合了培训、开放沟通与持续改进,旨在防患于未然。通过超越法律要求,我们打造了一个让每个人都能安全、自信地投入工作的职场环境。

busch_group_responsible_governance

负责任的治理

道德行为和透明度是我们的日常承诺

负责任的企业治理塑造了我们的思维、决策和运营方式。清晰的道德准则与透明的决策机制,深植于我们的文化之中。通过诚信经营并遵守所有适用法律,我们与利益相关方建立信任,从而创造长期价值。

我们的治理方法将合规与 ESG 因素融入全球公认的公司政策体系中——涵盖我们的行为准则、反洗钱与反腐败政策、反垄断指导原则,以及利益冲突及礼品收受规则。这一承诺确保了透明度,并全面支持负责任的增长。

贯穿供应链的责任

我们的承诺不仅覆盖自身运营,更延伸至供应链中的每一个合作伙伴。我们与在人权、环境保护和道德商业实践方面遵守相同高标准的供应商合作。在 Busch Group,这些标准通过我们的供应商行为准则正式确立。通过精心挑选、全面风险评估、针对性培训及持续监控,我们建立的伙伴关系不仅可持续,而且透明且富有韧性。

尊重人权

我们的责任与企业注意义务驱动我们对尊重人权的承诺——覆盖所有业务领域及整个供应链。作为一家在全球设有子公司和生产基地的跨国集团,尊重人权是我们业务活动的基本前提。这一承诺支持着我们实现企业目标——为建设一个可持续、负责任的社会贡献力量。

公开的报告系统

为了确保可以公开提出合法问题,我们为所有员工、业务合作伙伴和第三方建立了报告系统,以处理在我们自己的业务运营或 Busch Group 供应链中对人权和/或环境义务遭到侵犯的合理怀疑。

供应链尽职调查

我们的行为准则指引着我们

在 Busch Group,我们的行为准则传递了我们的价值观,指导员工和合作伙伴在每一个决策中以尊重、负责和道德的方式行动。它强调公平竞争、保护人权和可持续的资源使用。通过培养信任和透明的文化,我们确保每项行动都反映我们的原则。道德选择不仅仅是要遵循的规则——更是我们长期成功的基础。
code_of_conduct
busch_group_csr_career_teaser

塑造未来的真空世界

我们欢迎来自世界各地的人才,不论教育程度、年龄、性别或国籍。