busch_group_csr_woods busch_grouop_csr_tree_darker_mobile_767x1151

Společenská odpovědnost firem

Věříme, že podnikání může vytvořit trvalou, pozitivní změnu. Prostřednictvím inovativních řešení, smysluplného zapojení komunity a etických standardů utváříme trvale udržitelnou budoucnost pro příští generace.

Enviromentální, sociální a správní aspekty (ESG)


Ve skupině Busch Group není odpovědnost jen iniciativa. Definuje naši identitu. Každý den vytváříme odolná, energeticky účinná řešení, která umožňují trvale udržitelné technologie a perspektivní použití. Využíváním obnovitelné energie a implementací recyklace ve vlastních provozech neustále snižujeme naše emise, podporujeme dekarbonizaci a zvyšujeme materiálovou účinnost.

Náš závazek sahá nad rámec našich závodů. Od místních komunit až po globální iniciativy aktivně podporujeme vzdělávání, charitativní organizace a výzkumné projekty, které přinášejí dlouhodobou hodnotu. Naše firemní kultura je založena na rozmanitosti, inkluzi, vzdělávání a pohodě našich zaměstnanců po celém světě. V souladu s mezinárodními iniciativami v oblasti ESG a na základě globálních certifikátů v oblasti životního prostředí a energetiky se naše podnikání řídí etickými zásadami a integritou.
busch_group_csr_environment

Náš závazek vůči životnímu prostředí

Odpovědnost vůči životnímu prostředí je středobodem všeho, co děláme – od vývoje nejmodernějších technologií po odpovědné řízení zdrojů.

Jsme odhodláni snižovat dopad na životní prostředí a bojovat proti změně klimatu prostřednictvím trvale udržitelných výrobních procesů a produktů navržených s ohledem na konkrétní účel. Naše moderní a energeticky úsporná vakuová řešení pomáhají našim zákazníkům zvyšovat ekologickou šetrnost jejich aplikací, dosahovat cílů v oblasti udržitelnosti a prosazovat pozitivní změny napříč různými odvětvími.

Cíle v oblasti klimatu: nulové emise do roku 2050

Společnost Pfeiffer si stanovila klimatické cíle, které byly ověřeny iniciativou Science Based Targets (SBTi). Mezi ně patří snížení emisí kategorie 1 a 2 – z provozní činnosti a nakupované energie – o 58,8 % do roku 2034, přičemž jako referenční rok slouží rok 2022. Naším konečným cílem je dosáhnout do roku 2050 nulových emisí skleníkových plynů v celém hodnotovém řetězci a připravit tak cestu k nízkouhlíkovému světu.

Certifikovaný environmentální management

Náš závazek ke kvalitě, udržitelnosti a odpovědnosti se v celé skupině Busch Group odráží v našich certifikacích:

  • ISO 9001: certifikováno 30 provozoven, což dokládá zavedení spolehlivých postupů řízení kvality
  • ISO 14001: certifikováno 18 provozoven, což podtrhuje náš závazek k ochraně životního prostředí
  • ISO 45001: certifikováno 13 provozoven, což zdůrazňuje proaktivní přístup k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci
  • ISO 50001: certifikováno 5 provozoven, což svědčí o hmatatelném pokroku v oblasti energetické účinnosti a odpovědného hospodaření s energií

Technologie, která umožňuje udržitelnost

Naše vakuová řešení jsou klíčovým předpokladem pro zelené technologie a podporují výrobu čisté energie, výrobu baterií, recyklaci materiálů, detekci úniků a energeticky účinné průmyslové procesy. Jsou navržena s ohledem na výkon a účinnost a pomáhají zákazníkům vyvíjet ekologičtější, bezpečnější a energeticky úspornější inovace, přičemž řeší environmentální výzvy a směřují průmyslové procesy k trvale udržitelnější budoucnosti.

Člen iniciativy OSN Global Compact

Společnost Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions je členem iniciativy OSN Global Compact, největší světové iniciativy v oblasti udržitelnosti. Zavázali jsme se dodržovat jeho deset zásad, které se týkají klíčových oblastí, jako jsou lidská práva, pracovní normy, ochrana životního prostředí a boj proti korupci.

Kromě toho aktivně podporujeme Cíle trvale udržitelného rozvoje OSN (SDG) a přizpůsobujeme své činnosti globálním snahám o podporu hospodářského, sociálního a environmentálního pokroku po celém světě.
un_global_impact

Zpráva o udržitelnosti

Jako společnost spadající do působnosti směrnice o podávání zpráv o udržitelnosti podniků (CSRD) vydává společnost Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions každoročně zprávu o udržitelnosti ověřenou nezávislou stranou, která popisuje naše environmentální výsledky, klíčové údaje v oblasti ESG, klimatické cíle a pokrok při plnění našich závazků v rámci iniciativy SBTi i cílů iniciativy OSN Global Compact.

V souladu s evropským standardem vykazování udržitelnosti (ESRS) poskytuje tento transparentní komunikační nástroj zákazníkům, finančním institucím a dalším zainteresovaným stranám informace potřebné k hodnocení naší strategie udržitelnosti a k informovanému rozhodování o obchodních činnostech.

Naše nejnovější úspěchy v oblasti udržitelnosti z výroční zprávy o udržitelnosti za rok 2025

  • První zpráva o udržitelnosti plně v souladu s ESRS, která stanovuje nový standard v oblasti transparentnosti a dodržování předpisů.
  • 60 % celkové spotřeby energie pochází z obnovitelných zdrojů energie.
  • Od roku 2022 jsme snížili naši uhlíkovou stopu o 43 %, a to díky investičním strategiím zaměřeným na energeticky účinné vakuové technologie a systémy využívající obnovitelné zdroje energie.

Zakládající člen Semiconductor Climate Consortium

Semiconductor Climate Consortium je první globální iniciativa, která spojuje společnosti v celém hodnotovém řetězci polovodičů v rámci kolektivních opatření na ochranu klimatu. Jako zakládající člen společnost Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions aktivně podporuje celoodvětvové snahy o snižování emisí CO₂ a prosazování trvale udržitelných obchodních postupů na jednom z našich nejdůležitějších trhů.
all_697_groupwebsite_foundingmember_582x582_v04_sv
csr_busch_group_people

Náš závazek vůči lidem a komunitám

Síla skupiny Busch Group spočívá v jejích lidech. Proto ve všech našich společnostech podporujeme bezpečné, inkluzivní a podpůrné pracovní prostředí.

Zavázali jsme se také k tomu, že budeme pozitivně působit na místní komunity, v nichž působíme, a to prostřednictvím iniciativ sahajících od ochrany životního prostředí po podporu vzdělávání, společenskou odpovědnost a dobrovolnické aktivity našich zaměstnanců. Odpovědnost pro nás znamená starat se o naše zaměstnance, vytvářet příležitosti k růstu, nabízet interní výhody, podporovat rozmanitost a inkluzi a přispívat k trvale udržitelnější a spravedlivější společnosti.

Společenská odpovědnost

Snažíme se mít pozitivní dopad na komunity kolem našich globálních poboček. Naše iniciativy se týkají vzdělávání, ochrany životního prostředí, podpory charitativních organizací a aktivit v oblasti STEM, což odráží náš závazek k sociální odpovědnosti.

Podpora zaměstnanců a jejich pohoda

Naši zaměstnanci jsou základem našeho úspěchu. Jsme odhodláni poskytovat bezpečná, inkluzivní a podpůrná pracoviště, která nabízejí příležitosti k neustálému vzdělávání a rozvoji. Nabízíme také širokou škálu benefitů, které podporují pohodu, rozvoj a dlouhodobý úspěch ve všech našich společnostech.

Rozmanitost, rovnost a inkluze (DEI)

Rozmanitost, rovnost a inkluze jsou hnacími silami naší práce ve skupině Busch Group. Spojením lidí z různých kultur, prostředí a perspektiv v našich organizacích podporujeme pracoviště, kde rozdíly ve zkušenostech a nápadech pohání inovace. Ochrana zdraví a bezpečnost pracovníků na pracovišti je pro nás prioritou.
busch_group_diversity_equality_inclusion

Respekt

Oslava rozmanitosti. Podpora spolupráce.
Jako signatář „Charty rozmanitosti“, německé iniciativy zaměstnavatelů, která podporuje rozmanitost ve společnostech a institucích, prokazuje společnost Pfeiffer závazek k respektu, spravedlnosti a rovnému zacházení. Naše kultura, v níž jsou na prvním místě lidé, je založena na otevřenosti, plném začlenění zaměstnanců se zdravotním postižením a přesvědčení, že rozmanitost posiluje naše globální týmy.

Rovné příležitosti

Žádná diskriminace. Pouze příležitosti.
Podporujeme rovné příležitosti bez ohledu na pohlaví, původ, věk, zdravotní postižení, náboženství, sexuální orientaci nebo identitu. V souladu s jasnými zásadami stanovenými v našem Etickém kodexu, Zásadách v oblasti lidských práv a Zásadách EHS (životní prostředí, zdraví a bezpečnost) podporujeme transparentní a spravedlivý nábor zaměstnanců a kariérní rozvoj pro všechny.

Bezpečnost především

Ochrana našich zaměstnanců. Na cestě k úspěchu.
Zdraví a bezpečnost zaměstnanců jsou nejvyšší prioritou. V souladu s našimi zásadami BOZP a EHS identifikujeme rizika, zavádíme zlepšení a zajišťujeme bezpečné a inkluzivní pracovní podmínky. Naše strategie nulové nehodovosti kombinuje školení, otevřenou komunikaci a neustálé zlepšování, aby se zabránilo nehodám. Tím, že jdeme nad rámec zákonných požadavků, vytváříme pracovní prostředí, kde může každý bezpečně a s důvěrou přispívat.

Naše příběhy o rozmanitosti, rovnosti a inkluzi

busch_group_responsible_governance

Odpovědná správa a řízení

Etické chování a transparentnost jako každodenní závazek

Odpovědná správa a řízení podniku utváří způsob našeho myšlení, rozhodování a jednání. Jasné etické zásady a transparentní rozhodování jsou zakořeněny v naší kultuře. Jednáním s integritou a dodržováním všech platných zákonů budujeme důvěru mezi našimi zainteresovanými stranami a vytváříme dlouhodobou hodnotu.

Náš přístup k řízení kombinuje faktory dodržování předpisů a ESG s celosvětově uznávanými firemními pravidly – od našeho Etického kodexu až po zásady boje proti praní špinavých peněz a korupci, antimonopolní směrnice a pravidla týkající se střetu zájmů a manipulace s dary. Tento závazek zajišťuje transparentnost a podporu odpovědného růstu ve všech oblastech.

Odpovědnost v celém dodavatelském řetězci

Náš závazek sahá nad rámec našich vlastních operací až ke každému partnerovi v našem dodavatelském řetězci. Spolupracujeme s dodavateli, kteří dodržují stejné vysoké standardy v oblasti lidských práv, ochrany životního prostředí a etických obchodních postupů. Ve skupině Busch Group jsou tyto standardy formalizovány prostřednictvím našeho Kodexu chování dodavatele.. Kombinací pečlivého výběru, důkladného posouzení rizik, cíleného školení a průběžného monitorování budujeme partnerství, která jsou nejen trvale udržitelná, ale také transparentní a odolná.

Respektování lidských práv

Naše odpovědnost a povinnost péče jakožto podniku jsou hnací silou našeho závazku respektování lidských práv ve všech oblastech našeho podnikání a v celém našem dodavatelském řetězci. Jako globální skupina s dceřinými společnostmi a výrobními závody po celém světě je dodržování lidských práv základním předpokladem pro naše podnikání.

Otevřený systém hlášení

Aby bylo možné otevřeně upozorňovat na oprávněné obavy, zavedli jsme systém hlášení určený pro všechny zaměstnance, obchodní partnery a třetí strany, kteří mají oprávněné obavy, že v rámci našich vlastních obchodních činností nebo v dodavatelském řetězci skupiny Busch Group došlo k porušení lidských práv a/nebo povinností v oblasti ochrany životního prostředí.

Kontrola dodavatelského řetězce

Naším vodítkem je náš etický kodex

V rámci skupiny Busch Group vyjadřuje náš Etický kodex naše hodnoty a vede zaměstnance a partnery k tomu, aby při každém rozhodnutí jednali s respektem, odpovědností a etickým úsudkem. Zdůrazňuje spravedlivou hospodářskou soutěž, ochranu lidských práv a trvale udržitelné využívání zdrojů. Podporou kultury důvěry a transparentnosti zajišťujeme, aby každé jednání odráželo naše zásady. Etické volby nejsou jen pravidla, která je třeba dodržovat – jsou základem našeho dlouhodobého úspěchu.
code_of_conduct
busch_group_csr_career_teaser

Tvoříme svět vakua budoucnosti

Vítáme všechny talentované uchazeče, bez ohledu na vzdělání, věk, pohlaví nebo národnost.