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Responsabilidade Social Corporativa

Acreditamos que os negócios podem contribuir para uma mudança positiva. Através de soluções inovadoras, envolvimento comunitário significativo e elevados padrões éticos, prestamos suporte a iniciativas que ajudam a reduzir os impactos ambientais, ao mesmo tempo que reforçamos as comunidades e promovemos práticas empresariais responsáveis.

Ambiente, Social e Governança (ASG)


No Busch Group, a responsabilidade não é apenas uma iniciativa. Ela define a nossa identidade. Todos os dias, criamos soluções de vácuo para indústrias orientadas para o futuro, como a energia solar, a produção de baterias e os semicondutores. Como parte do nosso processo de desenvolvimento de produtos, procuramos continuamente oportunidades para melhorar a eficiência energética e reduzir o consumo de materiais. Ao utilizar energias renováveis e implementar a gestão de energia nas nossas próprias operações, reduzimos continuamente as nossas emissões e impulsionamos a descarbonização.

O nosso compromisso vai para além das nossas instalações. Desde comunidades locais a iniciativas globais, apoiamos ativamente a educação, instituições de solidariedade e projetos de investigação que criam valor a longo prazo. A nossa cultura empresarial baseia-se na diversidade, inclusão, aprendizagem e bem-estar dos nossos colaboradores em todo o mundo. Alinhado com iniciativas ASG internacionais, apoiado por certificações ambientais e de energia globais, o nosso negócio é orientado pela ética e integridade.
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O nosso compromisso com o ambiente

As considerações ambientais são uma parte importante das nossas atividades comerciais e processos de tomada de decisão. A nossa abordagem tem o suporte de sistemas de gestão ambiental, certificações reconhecidas internacionalmente, objetivos relacionados com o clima, desenvolvimento de tecnologias orientadas para o futuro e relatórios transparentes sobre indicadores ambientais relevantes, bem como dados de desempenho.

Metas climáticas: zero emissões líquidas até 2050

A Pfeiffer definiu metas climáticas validadas pela iniciativa Science Based Targets (SBTi). Incluem uma redução de 58,8% nas emissões de Âmbito 1 e 2, de operações e energia adquirida, até 2034, utilizando 2022 como o nosso ano de referência. O nosso derradeiro objetivo é atingir emissões de gases com efeito de estufa zero em toda a cadeia de valor até 2050, abrindo caminho para um mundo com baixo teor de carbono.

Gestão ambiental certificada

Em todo o Busch Group, o nosso compromisso com a qualidade, sustentabilidade e responsabilidade reflete-se nas nossas certificações:

  • ISO 9001: 30 instalações certificadas, demonstrando práticas robustas de gestão de qualidade
  • ISO 14001: 18 instalações certificadas, sublinhando o nosso compromisso com a gestão ambiental
  • ISO 45001: 13 instalações certificadas, destacando uma abordagem proativa à saúde e segurança no trabalho
  • ISO 50001: 5 instalações certificadas, demonstrando progresso tangível na eficiência energética e gestão responsável da energia

Tecnologia para um amanhã melhor

As nossas soluções de vácuo permitem a produção de painéis solares e baterias, suportam a reciclagem de materiais, bem como a deteção de fugas e ajudam os clientes a cumprir requisitos operacionais e de processo específicos. Através destas aplicações, contribuem para tecnologias de energia renovável, recuperação de recursos e prevenção de fugas de produtos e processos.

Membro do Pacto Global das Nações Unidas

A Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions é membro do Pacto Global das Nações Unidas, a maior iniciativa de sustentabilidade do mundo. Estamos comprometidos com os seus dez princípios que abrangem áreas fundamentais como direitos humanos, normas trabalhistas, proteção do meio ambiente e anti-corrupção.

Além disso, apoiamos ativamente os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, alinhando as nossas operações com os esforços globais para promover o progresso económico, social e ambiental em todo o mundo.
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Relatório de sustentabilidade

Enquanto empresa no âmbito da Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa (CSRD), a Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions publica um relatório anual de sustentabilidade, garantido de forma independente, que descreve o nosso desempenho ambiental, os principais dados ASG, as metas climáticas e o progresso em relação aos nossos compromissos com a SBTi, bem como os objetivos do Pacto Global das Nações Unidas.

Em conformidade com a norma europeia de relatórios de sustentabilidade (ESRS), esta ferramenta de comunicação transparente fornece aos clientes, instituições financeiras e outras partes interessadas as informações necessárias para avaliar a nossa estratégia de sustentabilidade e tomar decisões informadas sobre atividades comerciais.

Os nossos sucessos mais recentes em matéria de sustentabilidade do relatório de sustentabilidade de 2025

  • Primeiro relatório de sustentabilidade totalmente alinhado com a ESRS, estabelecendo um novo padrão de transparência e conformidade.
  • 60% do consumo energético total é proveniente de energias renováveis.
  • 43% de redução da nossa pegada de carbono desde 2022, com o apoio de estratégias de investimento em tecnologia de vácuo energeticamente eficiente e sistemas de energias renováveis.

Membro fundador do Semiconductor Climate Consortium

O Semiconductor Climate Consortium é a primeira iniciativa global que une empresas em toda a cadeia de valor dos semicondutores na ação climática coletiva. Na qualidade de membro fundador, a Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions apoia ativamente toda a indústria para reduzir as emissões de CO₂ e promover práticas comerciais sustentáveis num dos nossos mercados mais importantes.
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O nosso compromisso com as pessoas e as comunidades

A força do Busch Group reside nas suas pessoas. É por isso que, em todas as nossas empresas, promovemos um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e motivador.

Também estamos empenhados em ter um impacto positivo nas comunidades locais onde operamos através de iniciativas que vão desde o envolvimento ambiental ao apoio à educação, responsabilidade social e esforços voluntários dos funcionários. Para nós, responsabilidade significa cuidar dos nossos funcionários, criar oportunidades de crescimento, oferecer vantagens internas, promover a diversidade e inclusão e contribuir para uma sociedade mais sustentável e justa.

Compromisso com a comunidade

Esforçamo-nos por ter um impacto positivo nas comunidades que rodeiam as nossas localizações globais. As nossas iniciativas abrangem educação, proteção do meio ambiente, apoio a organizações de solidariedade e atividades STEM, refletindo o nosso compromisso com a responsabilidade social.

Apoio e bem-estar dos funcionários

Os nossos funcionários são a base do nosso sucesso. Estamos empenhados em proporcionar estações de trabalho seguras, inclusivas e motivadoras, oferecendo oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento. Também oferecemos uma gama abrangente de vantagens que promovem o bem-estar, o crescimento e o sucesso a longo prazo em todas as nossas empresas.

Diversidade, igualdade e inclusão (DEI)

No Busch Group, a diversidade, igualdade e inclusão são as forças que impulsionam o nosso trabalho. Ao unir pessoas de diferentes culturas, origens e perspetivas nas nossas organizações, promovemos uma estação de trabalho onde as diferenças de experiência e ideias alimentam a inovação. Para nós, é muito importante que a sua saúde e segurança estejam protegidas na estação de trabalho.
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Respeito

Celebrar a diversidade. Promover a colaboração.
Como signatária da "Charta der Vielfalt", uma iniciativa patronal alemã que promove a diversidade em empresas e instituições, a Pfeiffer demonstra compromisso com o respeito, a igualdade e o tratamento igualitário. A nossa cultura de colocar as pessoas em primeiro lugar está enraizada na abertura, na inclusão total de funcionários com deficiência e na crença de que a diversidade fortalece as nossas equipas globais.

Igualdade de oportunidades

Sem discriminação. Apenas oportunidades.
Promovemos a igualdade de oportunidades independentemente do género, origem, idade, deficiência, religião, orientação sexual ou identidade. Seguindo as linhas diretrizes do nosso próprio Código de Conduta, da nossa Política de Direitos Humanos e da nossa política de EHS (Ambiente, Saúde e Segurança), promovemos um recrutamento e desenvolvimento de carreira transparentes e justos para todos.

Segurança em primeiro lugar

Proteger as nossas pessoas. Impulsionar a excelência.
A saúde e segurança dos funcionários são as principais prioridades. Tendo por base as nossas políticas de EHS, identificamos riscos, implementamos melhorias e garantimos condições de trabalho seguras e inclusivas. A nossa estratégia de zero acidentes combina formação, comunicação aberta e melhoria contínua para prevenir incidentes. Ao ir além dos requisitos legais, criamos uma estação de trabalho onde todos podem contribuir com segurança e confiança.

As nossas histórias DEI

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Governança responsável

Compromisso diário de comportamento ético e transparência

A governança empresarial responsável molda a forma como pensamos, decidimos e operamos. Os princípios éticos claros e a tomada de decisões transparente estão incorporados na nossa cultura. Ao agir com integridade e seguir todas as leis aplicáveis, construímos confiança junto dos nossos intervenientes e criamos valor a longo prazo.

A nossa abordagem de governança combina fatores de Compliance e ASG com políticas de empresa reconhecidas globalmente: desde o nosso Código de Conduta às políticas contra o branqueamento de capitais e contra a corrupção, linhas diretrizes antitrust e regras sobre conflitos de interesses e tratamento de presentes. Este compromisso garante transparência e apoia o crescimento responsável em todas as áreas.

Responsabilidade em toda a cadeia de fornecimento

O nosso compromisso vai muito além das nossas próprias operações e abrange todos os parceiros da nossa cadeia de fornecimento. Colaboramos com fornecedores que mantêm os mesmos padrões elevados em termos de direitos humanos, proteção do meio ambiente e práticas comerciais éticas. No Busch Group, estas normas são formalizadas através do nosso Código de Conduta de Fornecedores. Ao combinar uma seleção cuidadosa, avaliações de risco minuciosas, formação direcionada e monitorização contínua, construímos parcerias que não só são sustentáveis, como também transparentes e resilientes.

Respeitar os direitos humanos

A nossa responsabilidade e o dever de diligência empresarial impulsionam o nosso compromisso de respeitar os direitos humanos em todas as áreas do nosso negócio e em toda a nossa cadeia de fornecimento. Enquanto grupo global com filiais e instalações de produção em todo o mundo, o respeito pelos direitos humanos é um pré-requisito fundamental para as nossas atividades comerciais.

Sistema de relatórios aberto

Para garantir que as preocupações legítimas podem ser comunicadas abertamente, estabelecemos um sistema de relatórios para todos os funcionários, parceiros comerciais e terceiros que tenham preocupações razoáveis de que os direitos humanos e/ou obrigações ambientais foram violados nas nossas próprias operações comerciais ou ao longo da cadeia de fornecimento do Busch Group.

Devida diligência na cadeia de fornecimento

Orientamo-nos pelo nosso Código de Conduta

No Busch Group, o nosso Código de Conduta transmite os nossos valores, orientando os colaboradores e parceiros para agirem com respeito, responsabilidade e julgamento ético em todas as decisões. Destaca a concorrência justa, proteção dos direitos humanos e a utilização sustentável dos recursos. Ao promover uma cultura de confiança e transparência, garantimos que cada ação reflete os nossos princípios. As escolhas éticas não são apenas regras a seguir: são a base do nosso sucesso a longo prazo.
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Moldar o mundo do vácuo do futuro

Nós recebemos de braços abertos todos os talentos, independentemente do seu grau de educação, idade, género ou nacionalidade.