busch_group_csr_woods busch_grouop_csr_tree_darker_mobile_767x1151

Företagets sociala ansvar

Vi tror att företag kan bidra till positiv förändring. Genom innovativa lösningar, meningsfullt samhällsengagemang och höga etiska standarder stöder vi initiativ som bidrar till att minska miljöpåverkan samtidigt som stärker samhället och främjar ansvarsfulla affärsmetoder.

Miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG)


Hos Busch Group är ansvar inte bara ett initiativ. Det definierar vår identitet. Varje dag skapar vi vakuumlösningar för framtidsinriktade industrier som solenergi, batteriproduktion och halvledare. Som en del av vår produktutvecklingsprocess är vi ständigt på jakt efter möjligheter att förbättra energieffektiviteten och minska materialförbrukningen. Genom att använda förnybar energi och implementera energihantering i vår egen verksamhet minskar vi kontinuerligt våra utsläpp och driver på utfasningen av fossila bränslen.

Vårt engagemang sträcker sig bortom våra anläggningar. Från lokala samhällen till globala initiativ stödjer vi aktivt långsiktigt värdeskapande utbildning, välgörenhet och forskning. Vår företagskultur bygger på mångfald, inkludering, lärande och välbefinnandet hos våra medarbetare över hela världen. Vår verksamhet styrs av etik och integritet och följer internationella ESG-initiativ som stöds av globala miljö- och energicertifieringar.
busch_group_csr_environment

Vårt miljöengagemang

Miljöhänsyn är en viktig del av vår affärsverksamhet och våra beslutsprocesser. Vårt tillvägagångssätt stöds av miljöledningssystem, internationellt erkända certifieringar, klimatrelaterade mål, framtidsinriktad teknologiutveckling och transparent rapportering om relevanta miljöindikatorer samt prestandadata.

Klimatmål: nettonollutsläpp till 2050

Pfeiffer har satt upp klimatmål som har validerats av Science Based Targets initiative (SBTi). De inkluderar 58,8 % reducering av Scope 1- och Scope 2-utsläpp från verksamheten och inköpt energi – till 2034, med 2022 som basår. Vårt slutgiltiga mål är att uppnå nettonollutsläpp av växthusgaser i hela värdekedjan senast 2050, vilket banar väg för en värld med låga koldioxidutsläpp.

Certifierad miljöledning

I hela Busch Group återspeglas vårt engagemang för kvalitet, hållbarhet och ansvar i våra certifieringar:

  • ISO 9001: 30 anläggningar certifierade, uppvisar robusta rutiner för kvalitetsstyrning
  • ISO 14 001: 18 anläggningar certifierade, vilket understryker vårt engagemang för miljömässigt förvaltningsansvar
  • ISO 45 001: 13 anläggningar certifierade, vilket betonar ett proaktivt tillvägagångssätt för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
  • ISO 5001: fem anläggningar certifierade, visar på konkreta framsteg inom energieffektivitet och miljömässigt förvaltningsansvar

Teknologi för en bättre morgondag

Våra vakuumlösningar möjliggör tillverkning av solpaneler och batterier, stöder materialåtervinning samt läckagedetektering och hjälper kunderna att uppfylla specifika process- och driftskrav. Genom dessa tillämpningar bidrar de till teknologier för förnybar energi, resursåtervinning och förebyggande av produkt- och processläckage.

Medlem i FN:s Global Compact

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions är medlem i FN:s Global Compact, världens största hållbarhetsinitiativ. Vi har åtagit oss att följa dess tio principer som omfattar nyckelområden som mänskliga rättigheter, arbetsnormer, miljöskydd och antikorruption.

Dessutom stödjer vi aktivt FN:s mål för hållbar utveckling (SDG) och anpassar vår verksamhet till globala insatser för att främja ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg över hela världen.
un_global_impact

Hållbarhetsrapport

Som ett företag som omfattas av Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) publicerar Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions en oberoende verifierad årlig hållbarhetsrapport som beskriver vår miljöprestanda, viktiga ESG-data, klimatmål och framsteg mot våra SBTi-åtaganden samt FN:s Global Compact-mål.

I enlighet med den europeiska standarden för hållbarhetsrapportering (ESRS) ger detta transparenta kommunikationsverktyg kunder, finansiella institutioner och andra intressenter den insikt som behövs för att utvärdera vår hållbarhetsstrategi och fatta välgrundade beslut om affärsaktiviteter.

Våra senaste hållbarhetsframgångar från hållbarhetsrapporten 2025

  • Första helt ERS-anpassade hållbarhetsrapporten som sätter en ny standard för transparens och efterlevnad.
  • 60 % av den totala energiförbrukningen kommer från förnybar energi.
  • 43 % reducering av vårt koldioxidavtryck sedan 2022, vilket stöds av investeringsstrategier i energieffektiv vakuumteknik och system för förnybar energi.

Grundande medlem i Semiconductor Climate Consortium (klimatkonsortium för halvledarbranschen)

Semiconductor Climate Consortium är det första globala initiativet som förenar företag över hela värdekedjan för halvledare. Som grundande medlem stödjer Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions aktivt industrins arbete med att minska CO₂-utsläppen och främja hållbara affärsmetoder på en av våra viktigaste marknader.
all_697_groupwebsite_foundingmember_582x582_v04_sv
csr_busch_group_people

Vårt engagemang för människor och samhällen

Busch Groups styrka finns hos människorna. Därför främjar vi en säker, inkluderande och stödjande arbetsmiljö i alla våra företag.

Vi har också åtagit oss att ha en positiv inverkan på de lokala samhällen där vi är verksamma genom initiativ som sträcker sig från miljöengagemang till att stödja utbildning, socialt ansvar och volontärarbete. För oss innebär ansvar att ta hand om våra medarbetare, skapa möjligheter till tillväxt, erbjuda interna fördelar, främja mångfald och inkludering och bidra till ett mer hållbart och rättvist samhälle.

Samhällsengagemang

Vi strävar efter att ha en positiv inverkan på samhällena runt våra globala anläggningar. Våra initiativ omfattar utbildning, miljöskydd, stöd till välgörenhetsorganisationer och STEM-aktiviteter, vilket återspeglar vårt engagemang för socialt ansvar.

Medarbetarstöd och välbefinnande

Våra medarbetare är grunden till vår framgång. Vi strävar efter att tillhandahålla säkra, inkluderande och stödjande arbetsstationer som erbjuder kontinuerliga utbildnings- och utvecklingsmöjligheter. Vi levererar också ett omfattande utbud av fördelar som främjar välbefinnande, tillväxt och långsiktig framgång i alla våra företag.

Mångfald, jämställdhet och inkludering (DEI)

På Busch Group är mångfald, jämställdhet och inkludering drivkrafterna bakom vårt arbete. Genom att föra samman människor från olika kulturer, bakgrunder och perspektiv i våra organisationer främjar vi en arbetsplats där olikheter i erfarenheter och idéer driver innovation. Det är mycket viktigt för oss att skydda deras hälsa och säkerhet på arbetsstationen.
busch_group_diversity_equality_inclusion

Respekt

Hyllar mångfald. Främjar samarbete.
Som undertecknare av ”Charta der Vielfalt”, ett tyskt arbetsgivarinitiativ som främjar mångfald i företag och institutioner, visar Pfeiffer sitt engagemang för respekt, rättvisa och likabehandling. Vår kultur, där människan står i centrum, har sina rötter i öppenhet, fullständig inkludering av medarbetare med funktionsnedsättning och tron på att mångfald stärker våra globala team.

Lika möjligheter

Ingen diskriminering. Endast möjligheter.
Vi upprätthåller lika möjligheter oavsett kön, ursprung, ålder, funktionsnedsättning, religion, sexuell läggning eller identitet. Vi stödjer transparent, rättvis anställning och karriärutveckling för alla genom att följa starka riktlinjer från vår egen uppförandekod, vår policy för mänskliga rättigheter och vår EHS-policy (miljö, hälsa och säkerhet).

Säkerheten först

Skydda våra medarbetare. Främja förträfflighet.
Medarbetarnas hälsa och säkerhet har högsta prioritet. Med hjälp av våra MHS-policyer identifierar vi risker, implementerar förbättringar och säkerställer säkra och inkluderande arbetsförhållanden. Vår strategi för noll olycksfall kombinerar utbildning, öppen kommunikation och kontinuerlig förbättring för att förhindra incidenter. Genom att gå längre än vad lagarna kräver skapar vi en arbetsplats där alla kan bidra på ett säkert och tryggt sätt.

Våra DEI-berättelser

busch_group_responsible_governance

Ansvarsfullt företagande

Etiskt beteende och transparens som ett dagligt åtagande

Ansvarsfull bolagsstyrning formar hur vi tänker, fattar beslut och agerar. Tydliga etiska principer och transparent beslutsfattande är inbäddade i vår kultur. Genom att agera med integritet och följa alla tillämpliga lagar bygger vi förtroende hos våra intressenter och skapar långsiktigt värde.

Vår strategi för bolagsstyrning kombinerar efterlevnads- och ESG-faktorer med globalt erkända företagspolicyer – från vår uppförandekod till antipenningtvätts- och antikorruptionspolicyer, antitrustriktlinjer och regler om intressekonflikter och hantering av gåvor. Detta åtagande säkerställer transparens och stödjer ansvarsfull tillväxt inom alla områden.

Ansvar i hela leveranskedjan

Vårt engagemang sträcker sig bortom vår egen verksamhet till varje partner i vår leveranskedja. Vi samarbetar med leverantörer som upprätthåller samma höga standarder inom mänskliga rättigheter, miljöskydd och etisk affärspraxis. På Busch Group har dessa standarder formaliserats genom vår uppförandekod för leverantörer. Genom att kombinera noggrant urval, grundliga riskbedömningar, riktad utbildning och kontinuerlig övervakning bygger vi partnerskap som inte bara är hållbara utan också transparenta och motståndskraftiga.

Respektera mänskliga rättigheter

Vårt ansvar och vår företagsansvar driver vårt engagemang för att respektera mänskliga rättigheter inom alla områden av vår verksamhet och genom hela vår leveranskedja. Som global koncern med dotterbolag och produktionsanläggningar över hela världen är respekt för mänskliga rättigheter en grundläggande förutsättning för vår affärsverksamhet.

Öppet rapporteringssystem

För att säkerställa att legitima problem kan rapporteras öppet har vi upprättat ett rapporteringssystem för alla anställda, affärspartners och tredje parter som har rimlig oro för att mänskliga rättigheter och/eller miljöförpliktelser har brutits inom vår egen affärsverksamhet eller längs Busch Groups leveranskedja.

Tillbörlig aktsamhet i leveranskedjan

Vår uppförandekod vägleder oss

På Busch Group förmedlar vår uppförandekod våra värderingar och vägleder medarbetare och partners att agera med respekt, ansvar och etiskt omdöme i varje beslut. Den betonar rättvis konkurrens, skydd av mänskliga rättigheter och hållbar användning av resurser. Genom att främja en kultur av förtroende och transparens säkerställer vi att varje handling speglar våra principer. Etiska val är inte bara regler att följa – de är grunden för vår långsiktiga framgång.
code_of_conduct
busch_group_csr_career_teaser

Forma framtidens vakuumvärld

Vi välkomnar alla kunskaper, oberoende av utbildning, ålder, kön och nationalitet.